机械手制造商在运营的时候不能老吃以下几个亏!因为有太多工业机器人生产厂家片面追求眼前利润或者只是看到部分同行都是采取这些举措,而盲目跟风。盲目跟风导致的结果要么是亏本经营,要么是产品缺乏竞争力,要么是平平无奇,默默无闻。这些对于机械臂生产厂家来说,都是致命的伤害。因此机械臂生产厂家不能老吃以下3个亏了
1:亏在没有善待好每位员工。很多机械手臂生产厂家的人员流失率都是很高的,往往都是新员工入职做了三四个月就跳槽。于是机械臂生产厂家与员工之间就是这么一个情况。一个不停招人,一个不停跳槽。过频繁的人员流失率导致的必然结果就是车间生产和管理混乱。例如产品质量良莠不齐,次品率高、发错货,漏发货等问题严重,员工工作热情不高,原材料尺寸容易出现误差,发货期经常延迟一个多月等。因此工业机械手生产厂家要善待每位员工,机器人品牌之间的竞争说白了就是人才的竞争。
2:亏在没有合理运用好自己的资源优势。每个很差生产厂家都有各自不同的特点或优势的。有的是人才优势,人强马壮,有的是产品优势,产品造工好,质量靠谱。有的是厂房优势,机械臂厂家面积大,设备先进;有的是设计优势,拥有多项外观专利,实用专利甚至发明专利等。有的机械手臂生产厂家拥有人脉优势,积累了丰厚的人脉资源;有的工业机器人制造商有品牌优势,自家机械臂品牌人所皆知。但很多机械手的生产厂家没有合理运用好自身的资源优势,结果只能自己吃亏。
3:亏在没有合理了解市场真实需求。很多机器人厂家都是没有了解市场真实需求就去设计研发新工业自动化机械手。这样的结果必然导致与是否需求不相符。如果客户喜欢买质量很高的机械臂产品,但新款机械手只是普通类型的,质量一般般的,自然消费者不会埋单。如果客户喜欢买性价比的工业机器人打造独立良好的自动化生产线,新款机械臂价格定位过高,市民买不起,也是自己吃亏的。
所以作为广大工业机器人制造商,希望都能铭记这几个点,避免进入误区耽误自己公司发展和进步,同时要保持与时俱进的能力,强大自身,富强祖国。
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